AKP’NİN KURUCULARINDAN KEMAL ALBAYRAK: “ÖYLE KİRLENDİLER Kİ ARINMA BUNLARI KURTARAMAZ”
Güral Porselen, İş Bırakma Eylemine Katılan İşçilerden 25’İnin İşine Son Verdi
Toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde mutabakat sağlanmaması üzerine işçilerin iş bırakma hareketiyle gündeme gelen Güral Porselen, sendikayla muahede sağlandığını açıklamasının akabinde işçi çıkarmaya başladı. Güral Porselen, iş bırakma hareketine katılan işçilerden 25’inin işine son verdi.
Kütahya’daki Güral Porselen’de çalışan ve Türkiye Çimse-İş Sendikası’na üye yaklaşık bin 700 işçi, toplu sözleşmenin 4 aydır imzalanmaması nedeniyle 5-6 Nisan’da iş bırakma hareketi yapmıştı. Kütahya Emniyet Müdürlüğü, aksiyon sırasında çevik kuvvet polisleriyle fabrika önünde barikat kurmuştu.
İki süren aksiyonun akabinde, Güral Porselen Yönetim Konseyi Lideri İsmet Güral ve işçiler, Kütahya Emniyet Müdürü Hakan Sıralı’nın öncülüğünde bir ortaya gelmişti. Sami Güral, daha sonra yazılı bir açıklama yaparak Türkiye Çimse-İş Sendikası Genel Lideri Zekeriya Nazlım ile toplu iş sözleşmesini imzaladıklarını duyurmuştu.
25 KİŞİ İŞTEN ÇIKARILDI
Güral Porselen’de, sözleşmenin imzalanmasının akabinde işçi çıkarmalar başladı. İş bırakma hareketi yapan işçilerden 25’i işten çıkarıldı. İşine son verilen işçiler, bu süreçte yaşadıklarını ANKA Haber Ajansı’na anlattı. Yaklaşık 2 yıl önce sözleşme kaidelerinin Kütahya Porselen’le tıpkı olması talebini sendikaya ilettiklerini tabir eden bir işçi, şunları söyledi:
“İşveren ile sendika bu bahiste anlaşamamış, mevcut biçimde devam edileceği söylendi. Ağustosta bize daha yüksek artırım verilecekti, bu oranı vermemek için ocak ayına çektiler ve daha düşük artırım verdiler. Ocak ayının 9’unda sendika, tüm bölümler ve işçileri dolaşarak sözleşme sürecinin başladığını, en kısa sürede sonuçlanacağını söylediler. Açıklamanın üzerinden 3 ay geçmesine karşın bir sonuç alınamadı. 3 Nisan’da Çimse-İş Sendikası ile Kütahya Porselen’in sözleşme imzaladığını duyduk. 4 Nisan akşam vardiyasında, sendikanın Dumlupınar Şube Lideri İbrahim Ay, iş yeri yemekhanesine gelerek buradaki arkadaşlara ‘Biz sözleşmeyi sunduk, İsmet Güral bu sözleşmeyi kabul etmiyor’ dedi. Hareketin başlama sebebi budur.”
Başka bir işçi ise İbrahim Ay’ın açıklaması üzerine akşam vardiyasındaki işçilerin alkış protestosu başlattığını söyledi. 5 Nisan’daki gündüz vardiyasında da sözleşmenin imzalanmadığını duyan işçilerin yasal protesto hakkını kullanarak yönetim binası önünde toplandıklarını aktaran işçi, şöyle devam etti:
“Karşımızda bir muhatap, açıklama yapacak bir yetkili bulamadığımız için aksiyon süreci uzadı, akşam vardiya bitimine kadar sürdü. Daha sonra ikinci günde Çimse-İş Sendikası Genel Lider Vekili Hasan Emer ve Çimse-İş Sendikası Dumlupınar Şube Lideri İbrahim Ay ve temsilcilerinin yönlendirmesiyle işçileri nizamiye girişinde toplayıp hareketin devam edeceğini söylediler. Çevik kuvvet takımları patronun binasına girmeyi engelleyecek halde barikat kurdular ve orada bir açıklama yapılmasını bekledik. Daha sonra Emniyet’e gidildi ve Emniyet Müdürlüğü’nde işçiler ve İsmet Güral bir ortaya geldi. Yanlış anlaşılmanın giderildiği, işten çıkarmaların olmayacağı sözünün alındığı söylendi. Akabinde biz, işsiz kaldık. Olaydan sonra İbrahim Ay, beni şahsen aradı. Ben bu sürecin nasıl devam edeceğini, bize avukat verilip verilmeyeceğini sorduğumda bana, ‘Bizim böyle bir avukatımız yok, siz kendiniz bir avukat tutup yasal süreci başlatın’ dedi.”
“TÜM FABRİKA İŞÇİSİ OLMASINA KARŞIN OLAY 25 KİŞİNİN ÜZERİNE KALDI”
İş akdi feshedilen öbür bir işçi ise şunları söyledi:
“Bizler, Güral Porselen bünyesinde çalışanlar olarak tazminatsız bir halde işten çıkarıldık. Bunlara sebepse üyesi olduğumuz Çimse-İş Sendikası’dır. Bizler, sendika temsilcilerinin yanlış beyanatları sonucu işçiler olarak protesto yaptık. Olaylarda tüm fabrika işçisi ve sendika temsilcileri olmasına karşın olay yaklaşık 25 kişinin üzerine kaldı ve bizlerin çıkış sebebi olarak Kod 46 gösterildi. Bu hususun içeriği ise yüz kızartıcıdır. İşçinin, patronun güvenini sarsmak, kötüye kullanmak, hırsızlık yapmak, patronun meslek sırlarını ortaya atmak üzere doğruluk hissesi olmayan sebeplerden işimize son verildi. Bizler, fabrikanın çöpünü dahi düşünüp yararlanan, güzelini kötüsünü ayıran emekçi insanlarız. Bizleri en çok üzen, 46’ncı unsurun uygulanması, onurumuzun kırılması. Üzüldüğümüz öteki bir nokta da fabrikamızın çalışan çalışanı içinde özellikle engelli arkadaşlarımızın işine son verilmesi.”
HUKUKİ SÜREÇ BAŞLADI
Başka bir işçi ise hukuksal süreci başlattıklarını belirterek taleplerini sıraladı. Sürecin 14 Nisan itibariyle başladığını kaydeden işçi, şöyle devam etti:
“Sendika tarafından rastgele bir dayanak göremediğimiz için işçi arkadaşlarımızla birlikte kendi imkanlarımızla bir avukat tuttuk. İşe iade davasının sonuçlanmasını istiyoruz. İşe iade davası sonuçlandığında rastgele bir geri dönüş olmadığı takdirde tazminat ve geriye dönük tüm haklarımızı almak istiyoruz. Bizim için en önemli şey ise burada bizim geleceğimize bir demir üzere konulan 46 kodunun değiştirilmesini istiyoruz.”
