VELİ AĞBABA: VERGİ DİLİMİNE GİREN ASGARİ ÜCRETLİ GELİR KAYBINA UĞRUYOR
TÜRK-İŞ GENEL SEKRETERİ KAVLAK’TAN ‘ASGARİ ÜCRET’ AÇIKLAMASI: “ÜÇLÜ MUTABAKAT SAĞLANMAZSA İMZA ATMAYACAĞIZ. BUNUN İLERİSİNDE BİZİM YAPABİLECEĞİMİZ BİR ŞEY YOK”
TÜRK-İŞ Genel Sekreteri Pevrul Kavlak, Taban Ücret Tespit Komisyonu’ndan beklentilerini karşılayacak bir sayı çıkmaması halinde karara imza atmayacaklarını belirterek, “TÜRK-İŞ’in imza atmamanın dışında bir hareket yapma bahtı yok. Çünkü minimum ücret ile örgütlü değil. Üçlü mutabakat sağlanmazsa imza atmayacağız. Bunun ilerisinde bizim yapabileceğimiz bir şey yok” dedi. Kavlak, minimum ücretin 500-600 dolar olması durumunda rekabet güçlerini kaybedeceklerini söyleyen Türkiye İhracatçılar Meclisi (TİM) Lideri Mustafa Gültepe’ye, “Herkes kendini, yerini bilecek. Şayet onlar bugün ihracat şampiyonu oldularsa bu işletmelerde çalışan emekçiler sayesinde olmuştur” diye cevap verdi.
İlk toplantısını dün yapan Minimum Ücret Tespit Komisyonu’na İşçi Kümesi Lideri olarak katılan TÜRK-İŞ Genel Sekreteri ve Türk Metal Sendikası Genel Lideri Pevrul Kavlak, taban ücret görüşmelerindeki son durumu ve TÜRK-İŞ’in görüşlerini aktarmak için bugün basın toplantısı düzenledi. Kavlak, TÜRK-İŞ Genel Merkezi’ndeki toplantıda şunları söyledi:
“İMZALANAN TUTANAĞIN DAHA MÜREKKEBİ KURUMADAN TABAN ÜCRET ERİMEYE BAŞLADI”
“Hatırlayacağınız üzere, geçtiğimiz yıl bugünlerde, 2022 yılında geçerli olacak taban ücreti belirlemek üzere toplanmıştık. Komitenin toplandığı dönemde, 11 aylık enflasyon henüz yüzde 21 civarındaydı. Bu enflasyon sayısı dikkate alındığında, o günün kaidelerinde net minimum ücret önemli oranda artırıldı. İşçi sınıfının yıllardır ortak talebi olan minimum ücretin ‘vergi dışı bırakılması’ da bu toplantılar sonucunda sağlandı. Damga vergisi de kesilmemeye başlandı. Böylece, taban ücrette brüt yüzde 39,87 oranında artış sağlandı. Vergi dışı bırakılmasıyla da bu artış, net olarak yüzde 50,51 oranına ulaştı. Karar, tüm tarafların ortak iştirakiyle alındı. Toplumun tüm kesitlerince de olumlu olarak karşılandı.
Ancak ne yazık ki minimum ücret, daha yürürlüğe girmeden fiyat artışlarının gölgesinde kaldı. Yani imzalanan tutanağın daha mürekkebi kurumadan minimum ücret erimeye başladı. Başta temel besin unsurları olmak üzere, mecburî harcama masraflarındaki artışlar nedeniyle minimum ücretin satın alma gücü geriledi. Tıpkı dönemde, ülkemizde ekonomik büyüme sağlanmasına karşın ücretlerin ulusal gelirden aldığı hisse gerilemeye devam etti. Giderek artan hayat pahalılığı, geçim koşullarındaki bozulma, başta ücretli çalışanlar olmak üzere, dar ve sabit gelirli kısımların yaşantısını zorlaştırdı.
Bu gelişmeler üzerine, Taban Ücret Tespit Komitesi yine toplanmak zorunda kaldı. Artan enflasyon karşısında satın alma gücü gerileyen taban ücrete yüzde 30 artırım yapıldı. Böylece, geçici de olsa geçim kaideleri nispeten güzelleşti. Lakin devam eden fiyat artışları, taban ücretteki aşınmayı engelleyemedi.
“UMUYORUZ Kİ ALACAĞIMIZ KARAR BEKLENTİLERİ KARŞILAR”
Mevzuatımızda minimum ücret, ‘işçilere olağan bir çalışma günü karşılığı ödenen; işçinin besin, konut, giysi, sıhhat, ulaşım ve kültür üzere mecburî ihtiyaçlarını günün fiyatları üzerinden minimum düzeyde karşılamaya yetecek ücret’ olarak tanımlanmaktadır. Bugün itibariyle günlük net taban ücret, yalnızca 183 TL düzeyindedir. Bu meblağla işçinin ailesiyle birlikte temel ihtiyaçlarını karşılayabilmesi mümkün değildir. İşçiler olarak talebimiz, yaşanabilir bir ücretin daima birlikte belirlenmesidir. Öncelikle yapılması gereken, günün fiyatları üzerinden geçim kaidelerinin belirlenmesidir. Anayasa’mızın 55. hususu de buna işaret etmektedir.
Milyonlarca çalışan ve ailelerinin yanı sıra toplumun geniş bir kesiti, yapılacak bu çalışmaların sonucunu umutla beklemektedir. Umuyoruz ki alacağımız karar, beklentileri karşılar, hayal kırıklığına yol açmaz. Geleceğe umutla bakılmasını sağlar. Çalışma barışı ve toplumsal huzur getirir. Toplum olarak ve çalışanlar olarak buna her zamankinden daha fazla gereksinimimiz var.”
“KENDİLERİNE İŞÇİ DEĞİL, KÖLE ARIYORLAR”
Asgari ücretin 500-600 dolar olması durumunda rekabet güçlerini kaybedeceklerini söyleyen Türkiye İhracatçılar Meclisi (TİM) Lideri Mustafa Gültepe’yi eleştiren Kavlak, şöyle konuştu:
“Biz, çalışma hayatını bileşenleri olarak işçileri elmanın bir yarısı, patronları de bir yarısı olarak görüyoruz. Şayet bugün Türkiye ihracat sayılarında bu sayılara ulaştıysa burada emekçinin, çalışanların büyük hissesi var. Taban ücretle ilgili herhalde konuşmayan bir tek biziz. İhracatçılar Birliği farklı konuşuyor, TOBB’u başka konuşuyor, öbürü öteki türlü konuşuyor. Herkes kendini, yerini bilecek. Şayet onlar bugün ihracat şampiyonu oldularsa bu işletmelerde çalışan emekçiler sayesinde olmuştur. Bugün ‘Asgari ücret 400-500 dolar olursa biz ihracat yapamayız’ diye bir tehdit savuruyorsa o, kendine işçi değil, köle arıyor demektir.”
“BU VERGİ YÜKÜ SÜRDÜRÜLEBİLİR DEĞİLDİR”
Kavlak, bir gazetecinin vergi dilimi düzenlemelerine ait sorusuna şu karşılığı verdi:
“Vergide yapılan düzenleme, 14 milyonu ilgilendiriyor. Biz, geçen sene taban ücreti vergi dışı bıraktık. Bu, çalışanın cebine 9 bin 200 lira para bıraktı. Hissedebildiniz mi bu sene? Hissedemediniz. Niçin? Vergi birinci matrahı kadar yükselmediği için hissedilmedi. Beşerler yüzde 50’ye yakın vergi ödüyor. Geri kalan parası ile çarşıya pazara gidiyor ve KDV ödüyor. Bunun kesinlikle düzenlenmesi gerekir. Bu vergi yükü sürdürülebilir değildir.”
“MUTABAKAT SAĞLANMAZSA İMZA ATMAYACAĞIZ. BUNUN İLERİSİNDE BİZİM YAPABİLECEĞİMİZ BİR ŞEY YOK”
Kavlak, öbür bir gazetecinin “Üçlü mutabakat bu sene sağlanacak mı? İstenilen sayı olmazsa TÜRK-İŞ ne yapacak” sorusunu da şöyle yanıtladı:
“Asgari ücret 40 yıldır toplanıyor, TÜRK-İŞ’in imza atmamanın dışında bir aksiyon yapma bahtı yok. Çünkü minimum ücret ile örgütlü değil. Üçlü mutabakat sağlanmazsa imza atmayacağız. Bunun ilerisinde bizim yapabileceğimiz bir şey yok. 15 kişilik kurulda biz yalnızca beş bireyiz. Oyçokluğu ile alınıyor kararlar. Geçmişte nasıl oyçokluğu ile karar alınmışsa yeniden o biçimde alınacak.”
