Antalya Büyükşehir Belediyesi ve Türkiye Bayan Federasyonu Dernekleri Federasyonu (TKDF) iş birliğiyle düzenlenen ve iki gün süren ‘25 Kasım Bayana Yönelik Şiddetle Mücadele ve Acil Yardım Çizgisi Çalıştayı’nın sonuç bildirgesi açıklandı. Bildirgede; ILO 190 sayılı sözleşme gerekliliklerinin belediyeler tarafından hem kendi bünyelerinde hem de yaptıkları iş sözleşmelerinde uygulanmasına ve bayanların lokal yönetimlerde yetersiz temsilinden hareketle 2024 mahallî seçimlerinde mahallî yönetimlerde bayan iştirakini artırmak için çalışmaların TKDF öncülüğünde başlatılmasına karar verildiği kaydedildi.

Türkiye Bayan Federasyonu Dernekleri Federasyonu (TKDF) ve Antalya Büyükşehir Belediyesi, “25 Kasım Bayana Yönelik Şiddetle Mücadele ve Acil Yardım Sınırı Çalıştayı” düzenledi. Antalya Büyükşehir Belediyesi’nin mesken sahipliğinde yapılan çalıştayın sonuç bildirgesi açıklandı. TKDF tarafından açıklanan bildirgede; Antalya Büyükşehir Belediyesi’nin ILO 190 sayılı Şiddet ve Taciz Sözleşmesi Siyaset Belgesi’ni imzalamak isteyen birinci büyükşehir belediyesi olduğuna dikkat çekildi. Bildirgede, şunlar kaydedildi:

“ÇALIŞTAY KAPSAMINDA TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİLİĞİNİN HER ALANDA SAĞLANMASINA AİT BİR YOL HARİTASI ÇIKARILMIŞTIR”

“Türkiye Bayan Dernekleri Federasyonu (TKDF) tarafından birincisi 18-20 Kasım 2021 tarihlerinde İzmit Belediyesi mesken sahipliğinde gerçekleştirilen ‘Eşitlik Yerelde Başlar’ çalıştay serisinin ikincisi 17-19 Kasım 2022 tarihinde Antalya Büyükşehir Belediyesi konut sahipliğinde gerçekleştirilmiştir. Teması ‘Toplumsal Cinsiyet Eşitliği, Bayan İstihdamı, Bayana Yönelik Şiddet, Bayan Çalışmaları’ olarak belirlenen çalıştaya TKDF Mesken İçi Şiddet Acil Yardım Çizgisi Protokolü’nü imzalayan belediyeler katılmıştır.

Çalıştay kapsamında TKDF tarafından 53 imzacı belediyeden iştirakçilere Milletlerarası Çalışma Örgütü (ILO) C190 İş Yerinde Şiddet ve Taciz Sözleşmesi ve 206 Sayılı Tavsiye Kararı eğitimi verilmekle birlikte belediyelerin ‘İyi Uygulama Örnekleri’ incelenmiştir. Bu kapsamda Antalya Büyükşehir Belediyesi Milletlerarası Çalışma Örgütü’nün (ILO) 190 sayılı Şiddet ve Taciz Sözleşmesi Siyaset Belgesi’ni imzalamak isteyen birinci büyükşehir belediyesi olarak gönüllü olmuştur.

Çalıştay kapsamında toplumsal cinsiyet eşitliliğinin her alanda sağlanması ve yerelde demokratikleşme yönünde atılan adımların nasıl daha sürdürülebilir hale getirileceğine ait verimli tartışmalar gerçekleştirilmiş ve bahse ait bir yol haritası çıkarılmıştır. Çalıştaya katılan tüm belediyeler, tüm lokal siyaset ve hizmetleri, cinsiyet eşitsizliğini önlemeye yönelik bir perspektifle oluşturmanın bayan ve kız çocuklarına yönelik her türlü ayrımcılığın ortadan kaldırılmasına yönelik en temel siyaset adımları olduğu konusunda hemfikirdir.

“SIĞINMA MESKENİ AÇILMASININ MECBURÎ VE HAYATİ OLDUĞU İŞTİRAKÇİ BELEDİYELERE HATIRLATILMIŞTIR”

TKDF Acil Yardım Hattı’nın bilgilerine göre, iş birliği protokolünü imzalayarak çizgi hakkında bilgilendirme faaliyetleri ve toplumsal cinsiyet eşitliğine hassas siyasetler yürüten belediyelerde Acil Yardım Hattı’na faal müracaat sayısında besbelli bir artış olduğu gözlemlenmiştir. Bu bilinilirlik, sınırın özellikle bayan ve kız çocuklarına yönelik şiddetin önlenmesi faaliyetleri kapsamında son derece önemlidir. TKDF UNFPA ile gerçekleştirdiği iş birliği kapsamında Acil Yardım Hattı’nın 15 yıllık hizmet istatistiklerini 2023 yılının birinci aylarında kamuoyu ile paylaşacaktır.

Çalıştayda 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 14-a unsuru uyarınca büyükşehir belediyeleri ve nüfusu 100.000 kişiyi aşan ilçe belediyelerinde sığınma meskeni açılmasının zarurî ve hayati olduğu iştirakçi belediyelere hatırlatılmıştır. Bu çalıştay, 20 Kasım 2021 İzmit Çalıştayı sonuç bildirgesinde belirtilen merkezi siyasetsizlik meselesinin çözülmesinde yerelden siyaset üretim süreci ile değişimin alanda olumlu tesiri olduğunu göstermiştir.

Çalıştay kapsamındaki sonuç önerileri:

1-TKDF ve belediyelerin iş birliği, temel olarak toplumsal cinsiyet eşitliği yaklaşımının yerelde kurumsallaştırılmasını hedeflemektedir. Bu maksat doğrultusunda yatay örgütlenmenin arttırılması,

2-İstanbul Sözleşmesi’nin 81 hususunun Türkiye’nin imza çektiği günden itibaren “Eşitlik Yerelde Başlar” tabiri üzerinden İstanbul Sözleşmesi’nin ilgili hususlarının mahallî yönetimlerce uygulandığı sürdürülebilir çalışmaların hızlandırılması,

3-Belediyelerin toplumsal cinsiyet eşitliği yaklaşımını alanda uygulayabilmek için tüm ünite ve takımlarında bu kavramı içselleştirmeleri,

4-ILO 190 sayılı Sözleşme gerekliliklerinin belediyeler tarafından hem kendi bünyelerinde hem de yaptıkları iş sözleşmelerinde uygulanması,

5-Belediyelerin özellikle toplumsal cinsiyete hassas bütçelemeyi temel alan Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Aksiyon Planı oluşturması ve/veya mevcut planların kurumsallaşması, eşitlik siyasetlerinin sürdürülebilir olması için çalışmaların hızlandırılması,

6-Kadınların lokal yönetimlerde yetersiz temsilinden hareketle 2024 lokal seçimlerinde mahallî yönetimlerde bayan iştirakini artırmak için çalışmaların TKDF öncülüğünde başlatılması,

7-Cinsiyet temelli şiddetle mücadelenin en temel noktalarından birisi bayanın ekonomik olarak güçlenmesi olduğundan hareketle daha fazla bayanın istihdamda yer almasını sağlamak gayesiyle imzacı belediyeler tarafından çeşitli eğitim programları ve projeler gerçekleştirilmekte olup bu çalışmaların artarak devam etmesi önemlidir. İş gücüne iştirak ve belediye hizmetlerine erişimde dijital mecra ön plana çıkmaya başlamıştır. Bu bağlamda, belediyelerin bayanlara e-ticaret, dijitalleşme ve irtibat kursları düzenleyerek TKDF-özel sektör iş birliğinde bayanların istihdama iştiraklerinin sağlanması,

8-İmzacı belediyelerin hane içi eşit bakım yükünü temel alan eğitim malzemeleri hazırlaması ve sundukları hizmetlerin bu paralelde yürütülmesi,

9-İmzacı belediyelere yönelik toplumsal cinsiyet eşitliği bahisli eğitimlerin düzenli halde çalışanlara sunulması,

kararı alınmıştır”

İlgili Haberler

DİLEK KAYA İMAMOĞLU’NDAN İZMİT BELEDİYESİ VE KADIN DERNEKLERİ FEDERASYONU’NA TEŞEKKÜR

KÜÇÜKÇEKMECE’DEKİ BAYAN EŞİTLİK MERKEZİ’NDE KURS KAYITLARI DEVAM EDİYOR

TUNÇ SOYER: “MEMLEKETİ DEĞİŞTİRECEKSEK İZMİRLİ BAYANLARA ÇOK İŞ DÜŞÜYOR”