Cevdet Yılmaz 2025 Yılı Bütçesine Dair Sunum Yapacak
Bazı kanunlar ile 375 sayılı KHK’de değişiklikler içeren teklifi Meclis’ten geçti
TBMM Genel Kurulu’nda kabul edilen “Bazı Kanunlar ile 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi” yasalaştı. Kanunla birlikte Anayasa Mahkemesinin iptal kararları doğrultusunda çeşitli yasal düzenlemelere gidilirken, TRT’nin yapısından kamu kurumlarında uzman istihdamına kadar pek çok alanda değişiklik öngörülüyor.
35 YAŞ SINIRI GENİŞLETİLDİ
Devlet Memurları Kanunu’nda yapılan değişiklikle, kanun veya Cumhurbaşkanlığı kararnamesiyle kurulan kamu kurumları tarafından yapılacak mesleğe özel yarışma sınavlarında da 35 yaş sınırı uygulanacak.
Uyuşmazlık Mahkemesi Başkanı, Anayasa Mahkemesi üyeleri arasından seçilecek. Vergi incelemesi yetkisi olan kamu görevlileri ise görevlerinden ayrıldıktan sonra son üç yılda inceledikleri mükelleflerle bağlantılı kurumlarda üç yıl boyunca görev alamayacak.
TRT’DE KAPSAMLI YENİ YAPILANMA
Yasa ile Türkiye Radyo ve Televizyon Kurumu (TRT) bünyesinde köklü değişikliklere gidildi. TRT Genel Müdürü’ne en yüksek devlet memuru maaşı ve sözleşme ücreti ikramiye dahil ödenecek. TRT, özel hukuk hükümlerine tabi şirket kurabilecek, ortaklık yapabilecek ve bu şirketlerle olan işlemler Kamu İhale Kanunu’na tabi olmayacak.
Ayrıca, TRT’ye ait şirketlerde görev alacak personel, mevcut kadro ve haklarını koruyacak, bu kişilere ödenecek ücret şirket yönetim kurulunca belirlenecek.
TRT PERSONELİNİN ÖZLÜK HAKLARINA DÜZENLEME
Kadro karşılığı sözleşmeli personel çalıştırılabilecek, bu personele ilişkin her türlü atama, ücret, gösterge ve sosyal haklara dair esaslar Cumhurbaşkanı tarafından belirlenecek. Kadrolu veya özel hukuk hükümlerine tabi personele yılda dört maaş tutarını geçmeyecek şekilde ikramiye verilebilecek.
UZMAN VE UZMAN YARDIMCISI İSTİHDAMINA YENİ MODEL
Kamu kurumlarında idari hizmet sözleşmesiyle ya da iş mevzuatına tabi uzman ve uzman yardımcısı istihdamı düzenleniyor. Tezlerini sunmayan ya da başarısız olan uzman yardımcıları bu unvanı kaybedecek ve durumlarına uygun pozisyonlara atanacak. Söz konusu personelin sınav, nitelik ve görev esasları yönetmelikle düzenlenecek.
Savunma Sanayii ile ilgili kanunlarda yapılan değişiklikle, Silahlı Kuvvetlere ait fazla mal ve hizmetlerin elden çıkarılması süreçlerinde yetki devri yapıldı. Ayrıca Kamu İhale Kurumu üyelerinin siyasi geçmişe sahip olmaması şartı getirildi.
375 SAYILI KHK’DA KRİTİK DEĞİŞİKLİKLER
Kadro ve pozisyon değişikliklerine ilişkin atamalar, mali ve özlük haklarının korunması ile birlikte yeniden düzenlenirken, Türkiye İş Kurumu’nda il müdürü olarak görev yapanların özlük hakları da koruma altına alındı. Yeni yasa ile birlikte kamu yönetiminde daha esnek ve kurum ihtiyaçlarına özel personel yönetimi hedefleniyor.
Kaynak: AA
