BORNOVA BELEDİYE BAŞKANI İDUĞ, SAHA ÇALIŞMALARINA DEVAM EDİYOR
HEMŞİRELER, ANKARA’DA ÖZLÜK HAKLARI İÇİN MİTİNGDE BULUŞTU. THD LİDERİ ÖZBAŞ: “HEMŞİRE MAAŞLARININ TEK KALEMDE EMEKLİLİĞE YANSIYACAK VE YOKSULLUK SONUNUN ÜSTÜNDE OLACAK HALDE DÜZENLENMESİNİ TALEP EDİYORUZ”
Hemşireler, özlük haklarının güzelleştirilmesi talebiyle Ankara Anıtpark’ta toplanarak miting yaptı. Türk Hemşireler Derneği (THD) Lideri Azize Atlı Özbaş, “Hemşire maaşlarının tek kalemde emekliliğe yansıyacak ve yoksulluk sonunun üstünde olacak formda düzenlenmesini, baskı ve mobbingden çalışma ortamlarımızın arındırılmasını, atama bekleyen hemşirelerin bir an önce atanıp hemşire açığının kapatılmaya çalışılmasını, Sıhhat Bakanlığı’nda Hemşirelik Daire Başkanlığının tekrar oluşturulmasını, hemşirelik mesleğini ilgilendiren her türlü karar verici ve siyaset yapan düzenekte hemşirelerin de yer almasını talep ediyoruz” dedi.
Türk Hemşireler Derneği (THD), bugün Ankara Anıtpark’ta “İnsanca yaşamak ve yaşatmak için söz hemşirelerde” sloganıyla miting düzenledi. Ülkenin dört bir yanından gelen hemşireler, “Hemşirelik kanunu var, hemşirelik yok” yazılı pankart ve “Hemşire yaşatır”, “Vatandaş hakkını alsın ona hemşire baksın”, “Sözümüz var ıstırabı hafifleteceğiz”, “Yoksulduk, fakir kalmaya razıydık, aç kaldık”, “Hemşireyi hemşire yönetir, hemşire eğitir”, “Hemşirenin hakkı mahşere kalmasın”, “Gösterge ortası 14 kat fark” yazılı dövizleri taşırken; “Önce toplum önce sıhhat önce hasta”, “Öğrencinin emeği sömürülemez”, “Emek burada hakkımız nerede, emek burada maaş nerede”, “Cebe değil, sıhhate teşvik” ve “Hemşire giderse sistem çöker” sloganları attı.
THD Lideri Azize Atlı Özbaş, mitingde şu konuşmayı yaptı:
“HEMŞİRELİK HİZMETLERİNİ HEMŞİRE ELİYLE YÖNETEBİLMEMİZİN ÖNÜNDE PÜRÜZLER VAR”
“Toplumumuzun hak ettiği güvenli ve kaliteli bakımı sunmak, insanca yaşamak ve yaşatmak istiyoruz. Lakin önümüzde maniler var. Bu manilerin kaldırılması için hemşireler olarak yıllardır mücadele ediyoruz. Lakin sesimiz duyulmuyor, bizim elimizle sunulan hizmetlerde emeğimiz görülmüyor. Bize yönelik kararlar bizsiz alınıyor. Üniversitelerimizde nitelikli hemşireler yetiştirilmesinin önünde maniler var. Toplumumuzun sıhhatini hami ve geliştirici hizmetlerde yer almamızın önünde maniler var. Halkımızın sıhhatini, hastamızın güvenliğini sağlayan şartlarda çalışmamızın önünde pürüzler var. Hemşirelik bakımını hemşire eliyle sunabilmemizin önünde maniler var. Hemşirelik hizmetlerini hemşire eliyle yönetebilmemizin önünde pürüzler var.
“ZORLU EKONOMİK ŞARTLAR ALTINDA EZİLİYORUZ”
Ağır çalışma şartları altında eziliyoruz. İş yerlerinde baskı ve mobbing altında eziliyoruz. Yoksulluk sonundan bile çok uzak maaşlarımızla, kuvvetli ekonomik şartlar altında eziliyoruz. Emekliliğe yansımayan dört parçalı maaşla, süresiz sözleşmeli takımlarla, görev tarifimiz dışında çalıştırılma baskısıyla, geçici görevlendirmelerle, her gün öteki kliniğe yapılan sözlü görevlendirmelerle, tehditlerle, verilmeyen idari müsaadelerle, ödenmeyen icap nöbetleriyle, meslek unvanımız, çalışma alanlarımızın öteki çalışanlara dağıtılarak, mesleğimizle, bizimle, toplumumuzun sıhhati ile ilgili kararlarda yok sayılarak, ayrıştırılarak, yok sayılarak, görmezden gelinerek, şiddete maruz kalıyoruz. İnsanca yaşayamıyoruz. Sağlıklı kalamıyoruz, sağlıklı kılamıyoruz.
“ÖĞRENCİMİZE YEMEK SAĞLAYAMIYORUZ, SERVİS SAĞLAYAMIYORUZ, SİGORTA YAPTIRAMIYORUZ”
Hemşire olmayan öğretim üyeleriyle, hemşire olmayan fakülte, okul yöneticileriyle 200-300 kişilik sınıflarla, amfiye öğrencinin başı sığsın kâfi diyen rektörle, öğrenci kabul etmeyen klinik yöneticileriyle nitelikli hemşire yetiştiremiyoruz. Hemşirelik öğrencisi çalıştığı hastanede yemek dahi yiyemiyor. Klinik uygulama için hastane hastane gezerken, yol parası dahi bulamıyor. Öğrencimize yemek sağlayamıyoruz, servis sağlayamıyoruz, sigorta yaptıramıyoruz. 23 yaşında gençler yaşama borç ile başlıyor. Kimliksizleştiriliyoruz, yalnızca hemşireler değil, tüm sıhhat çalışanları kimliksizleştiriliyor. Hemşire olmayan çalışanlar, hemşire olarak çalıştırılıyor. İsmine ‘fiilen hemşirelik yapmak’ deniyor. Hemşire diplomasına sahip olmayan bir çalışana nasıl fiilen hemşirelik yaptırırsınız? Eğitimini almadığı, yasal olarak yetkilendirilmediği işi, uygulamaları nasıl yaptırırsınız? Mevzuatı nasıl yok sayarsınız. Kabul etmiyoruz, kanıksamıyoruz, normalleştirmiyoruz. Yüz binden fazla hemşire atama beklerken, fazla mesailerle, ağır çalışma şartları altında, eksik çalışanla çalışıyoruz. Hastamızın güvenliğini sağlayamıyoruz.
“DÖRT PARÇADA VERİLEN HEMŞİRE MAAŞLARININ EMEKLİLİĞE YANSIYAN KISMI YALNIZCA 6 BİN TL”
Bugün yoksulluk sonu; 24 bin 185 TL, Üniversite mezunu bir hemşirenin maaşı 12-13 bin. Maaşlarımız yoksulluk hududuna yaklaşmıyor. Dört parçada verilen hemşire maaşlarının emekliliğe yansıyan kısmı yalnızca 6 bin TL. Beyaz ıslahat denerek bize sunulan teşvik yönetmeliği, sıhhati değil hastalığı teşvik ediyor, hasta üzerinde ne kadar çok teşebbüs yaparsan o kadar para kazanırsın, ne kadar çok hasta gelirse hastaneye o kadar çok alırsın, hastaya değil, sürece odaklan diyor. Sıhhat çalışanı ile hastayı, hekimle tabibi, hemşire ile hemşireyi, hekimle hemşireyi, tüm sıhhat çalışanlarını karşı karşıya getiriyor. Masalarda hastanın tedavisi değil, puanın nasıl dağıtılacağı konuşuluyor. Teşvik, hastayı, hemşireyi, sıhhat çalışanını, insanı, emeği görmüyor. Bizler bu sistem içinde mutsuzuz. 8 bin 275 hemşireden yüzde 76,3’ü mesleğini diğer bir ülkede yapmak istiyor. Yarısından fazlası sürece başladığını söylüyor. Gitmek isteyen hemşirelerin 900’e yakını yüksek lisansı olan hemşireler, 200’den fazlası doktoralı.
“HEMŞİRE MAAŞLARININ TEK KALEMDE EMEKLİLİĞE YANSIYACAK VE YOKSULLUK HUDUDUNUN ÜSTÜNDE OLACAK FORMDA DÜZENLENMESİNİ TALEP EDİYORUZ”
İnsanca yaşamak ve yaşatmak için taleplerimiz var. Halkın sıhhatini riske atan, iş barışını bozan, hemşirenin emeğini yok sayan, teşvik ve buna emsal tüm uygulamalardan vazgeçilmesini, hemşire maaşlarının tek kalemde emekliliğe yansıyacak ve yoksulluk hududunun üstünde olacak formda düzenlenmesini, hemşirelik mesleğinin, hemşirelik eğitimi almayan çalışanlara yaptırılmasının önüne geçilmesini, hemşirelerin çok iş yükü, uzun çalışma saatleri, görev tarifi dışında işlerin yaptırılması, hemşirelik mevzuatının yok sayılması üzere alanda yaşanan meselelere yönelik düzenleme ve kontrol yapılmasını, yöneticilerin keyfi kararlarından, baskı ve mobbingden çalışma ortamlarımızın arındırılmasını, çalışanın korunmasına yönelik düzenleme ve kontrol yapılmasını, sözleşmeli yönetici uygulamasından vazgeçilmesini, hemşirelik hizmetlerinin hemşire yöneticiler tarafından yönetilmesine yönelik düzenlemeler yapılmasını, atama bekleyen hemşirelerin bir an önce atanıp hemşire açığının kapatılmaya çalışılmasını, emeklilerimize insanca yaşayabilecekleri ücretlerin ödenmesine yönelik düzenleme yapılmasını, Sıhhat Bakanlığı’nda Hemşirelik Daire Başkanlığı’nın tekrar oluşturulmasını, Türk Hemşireler Birliği’nin kurulmasını, hemşirelik bölüm/fakülte/yüksekokullarının açılması için gerekli minimum öğretim üyesi niteliğinin yalnızca hemşirelik alanında uzman öğretim üyesi olacak halde tekrar düzenlenmesini, uzman hemşirelik uygulamasına yönelik çalışmaların bir an önce başlatılmasını, toplumun sıhhatini ve hemşirelik mesleğini ilgilendiren her türlü karar verici ve siyaset yapan sistemde hemşirelerin de yer almasını talep ediyoruz.”
