TEZ-KOOP-İŞ: “YAŞANAN KRİZİN FATURASI SÜREKLİ ÜYELERİMİZE KESİLMEYE ÇALIŞILMAKTADIR”
OFİS MEMUR-SEN, DIŞİŞLERİ BAKANLIĞI’NDAKİ KONTRATLI İŞÇİ İÇİN AKSİYON KARARI ALDI. FEVZİ SAYILGAN: “YURT DIŞINDA MİSYON YAPAN KONTRATLI İŞÇİ 5 YILDIR TEK KURUŞ ARTIRIM ALMADI”
HABER: MELİS YILDIRIM KAMERA: FURKAN ERDEM
Büro Memurları Sendikası (Büro Memur-Sen), Dışişleri Bakanlığı’nın merkez ve yurt dışı teşkilatlarında görevli sözleşmeli işçinin mali ve özlük haklarındaki kayıplar nedeniyle hareket kararı aldı. Büro Memur-Sen Dışişleri Şube Lideri Fevzi Sayılgan, “Pandemi ve savaş sürecine karşın yurt dışında görev yapan arkadaşlarımız 5 yıldır tek kuruş artırım alamadılar ve dünyadaki enflasyondan ötürü da hepsi çok önemli bir mağduriyet içerisindeler. Bu mağduriyeti gidermek için uzun bir süredir ilgili ünitelerle görüşüyoruz, Bakanlığımız yetkilileri ile görüşüyoruz. Lakin bir sonuç alamadık. Hareketten diğer bir çözümümüz de kalmadı” diye konuştu.
Büro Memur-Sen, Dışişleri Bakanlığı’nın merkez ve yurt dışı teşkilatlarında görevli sözleşmeli işçinin mali ve özlük haklarındaki kayıplar nedeniyle üç kademeli hareket planını açıkladı. Buna göre, geçtiğimiz hafta boyunca işe siyah kıyafetlerle giden işçi; 26, 28 ve 31 Ekim’de ise işe 2 saat geç gidip 2 saat erken çıkacak. 7 ve 9 Kasım günlerinde ise tam gün iş bırakma hareketi yapılacak.
ANKA Haber Ajansı’na konuşan Büro Memur-Sen Dışişleri Şube Lideri Fevzi Sayılgan, aksiyon planına dair ayrıntıları ve taleplerini anlattı. Sayılgan, şunları söyledi:
“YURT DIŞINDA GÖREV YAPAN İŞÇİ 5 YILDIR TEK KURUŞ ARTIRIM ALMADI”
“Dışişleri Bakanlığı yurt dışında görev yapan sözleşmeli işçisinin yaklaşık 5 yıldır maaşları iyileştirilmedi. Türkiye’de bütün kamu görevlilerinin maaşları 6 ayda bir düzenlenirken, enflasyon oranında artırım artışı yapılırken, dünyadaki pandemi ve savaş sürecine karşın yurt dışında görev yapan arkadaşlarımız 5 yıldır tek kuruş artırım alamadılar ve dünyadaki enflasyondan ötürü da hepsi çok önemli bir mağduriyet içerisindeler. Bu mağduriyeti gidermek için uzun bir süredir ilgili ünitelerle görüşüyoruz, Bakanlığımız yetkilileri ile görüşüyoruz. Lakin bir sonuç alamadık. Hareketten diğer bir çözümümüz de kalmadı. Bu hafta, tüm hafta boyunca arkadaşlarımız siyah giyerek yansılarını lisana getirdiler yöneticilerimize. Önümüzdeki hafta da iş yavaşlatma hareketine gidiyoruz. Yurt dışında bulunan 214 temsilciliğimizin tamamında iş yavaşlatma, bir sonraki hafta da iş bırakma hareketine katılacağız. Böylelikle tahminen idarecilerimizin dikkatini çekeriz, bu mağduriyetin giderilmesi için tahminen bir uğraş sarf ederler. Dikkatleri çekmek için bunu yapmaktan öteki bir çaremiz de yoktu. Şayet sonuç alamazsak, eylememize devam edeceğiz.”
“BİRÇOK YERDE ARKADAŞLARIMIZ KİRASINI ÖDEYEMEYECEK DURUMDA”
Yüksek enflasyon ve Ukrayna-Rusya savaşının güç ve besin fiyatlarına tesirine değinen Sayılgan, bunun telafisi için memur maaşları ve minimum ücrette 6 ayda bir düzgünleştirmeye gidilmesine karşın sözleşmeli işçinin bundan yararlanamadığını söyledi. Sayılgan, “5 yıldır yurt dışındaki arkadaşlarımız unutulmuş durumda. Birtakım ülkelerde yüzde 20, birtakım ülkelerde yüzde 30’un üzerinde enflasyon var ve maaşlar hasebiyle yüzde 30’un altında. Birçok yerde arkadaşlarımız kirasını ödeyemeyecek durumda. Bu nedenle hem farkındalık yaratmak, dikkatleri yurt dışında görev yapan bir avuç işçiye çekmek üzere hareket kararını aldık” sözlerini kullandı.
“BAZI ARKADAŞLARIMIZ TABAN ÜCRETİN ALTINDA MAAŞ ALIYOR”
Düşük maaşla çalıştırılan sözleşmeli çalışanın, diplomatik işçiye verilen dayanaklardan de yararlanamadığını söyleyen Sayılgan, uzak bölgelerde görev yapan işçinin durumuna ait şu değerlendirmeyi yaptı:
“Özellikle uzak yerlerde görev yapan arkadaşlarımız o kadar düşük maaşla görev yapıyorlar ki uzun yıllardır ülkelerine, ailelerini ziyarete dahi gelemiyorlar. Örnek veriyorum, Güney Amerika’da, Kolombiya’da, Arjantin’de ya da Afrika’da görev yapan bir işçimiz bilet parası alabilmesi için 5-10 yıl çalışması gerekiyor. Yalnızca Türkiye’ye gelebilmesi için. Münasebetiyle bu arkadaşlara sıla bileti verilmesi için uzun vakittir uğraş veriyoruz. Diplomatik çalışana verilen bu hakkın yurt dışında yaşayan sözleşmeli çalışana de verilmesini talep ediyoruz. Birtakım ülkelerde bu arkadaşlarımız minimum ücretin altında maaş alıyorlar. Birçoğu çatı katında, bodrum katlarında yaşamak durumunda kalıyorlar. Bunlar, Türkiye’nin en güzide kurumlardan biri olan Dışişleri Bakanlığı’nda görev yapan işçimiz. Hasebiyle ekonomik kaidelerin güzelleştirilmesini ivedilikle talep ediyoruz sendika olarak.”
Diplomatik statüdeki işçiye yapılan takviyenin sözleşmeli çalışana yapılmadığına değinen Sayılgan, “Diplomatik statüdeki çalışanın ekonomik kaideleri, maaş oranları daha güzel. Aile yardımı, kira yardımı, eğitim yardımı, sıla bileti alıyorlar. Lakin sözleşmeli işçimiz maalesef bu haklardan yararlanamıyor. Bu hakların geliştirilmesi, uygunlaştırılması için sendika olarak biz her gün bürokrasimizin kapısını zorluyoruz. Umarım bir an önce hayata geçirirler” diye konuştu.
“ARKADAŞLARIMIZIN ENFLASYONA EZDİRİLMEMESİ GEREKİYOR”
Yurt dışında görev yapan sözleşmeli çalışanın iş yükünün fazla olduğuna da değinen Sayılgan, son olarak şunları söyledi:
“Örneğin Düsseldorf’tan bahsedeyim, 420 bin Türk vatandaşı yaşıyor. Bu neredeyse Anadolu’da birçok kentten daha çok vatandaşın olduğu bir kentten bahsediyoruz. Köln, Berlin, Essen, Frankfurt üzere birçok temsilciliğimizde çok önemli bir iş yükü var ve buradaki arkadaşlarımız çok büyük bir uğraşla, çok az sayıda bir işçi ile, 20-25 işçi ile bütün vatandaşlarımızın süreçlerini yapıyorlar. Bu kadar önemli bir iş yaparken birebir vakitte ülkemizi temsil ediyorlar. Her biri bulunduğu ülkede çok önemli ekonomik badire içerisindeler. Hemen maaş artırımlarının yapılması ve arkadaşlarımızın enflasyona ezdirilmemesi gerekiyor. İvedilikle bunları durumlarının uygunlaştırılması gerekiyor. Hükümetimizden de yetkililerimizden de bunu hemen bekliyoruz. Aksi takdirde bizler sesimizi duyurmak için farklı yöntemlere gitmek zorunda kalacağız”
TBMM’ye sunulan 2023 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Teklifi’ne göre; Dışişleri Bakanlığı’nın işçi sarfiyatları kapsamında memurlar için 4 milyar 53 milyon 752 bin lira, sözleşmeli işçiye 3 milyar 5 milyon 171 bin lira, işçilere 72 milyon 923 bin lira ve geçici süreli çalışanlara 872 bin lira ayrılması öngörüldü.
