Hacettepe Üniversitesi Tıp Fakültesi (HÜTF) asistan hekimleri, Sağlık Bakanlığı Ek Ödeme Yönetmeliği’nin üniversite ve kamu hastaneleri arasında adaletsizlik yarattığını belirterek, “15 Eylül 2022 tarihine kadar tatmin edici düzenlemeler, YÖK/SBA/yabancı uyruklu asistan hekim gibi ayrımlara gidilmeden uygulamaya geçirilmezse bu tarihten sonra Türkiye’nin dört bir yanında iş bırakma eylemleri dahil hak arayışlarımızı daha gür sesle yapacağımızı bildiririz” açıklamasını yaptı.

Hacettepe Üniversitesi Tıp Fakültesi (HÜTF) asistan hekimleri, bugün HÜTF Heykel önünde Sağlık Bakanlığı Ek Ödeme Yönetmeliği’yle ilgili açıklama yaptı. Üniversite asistan hekimleri adına Volkan Tümer’in okuduğu açıklama şöyle:

“TALEPLERİMİZ KONUSUNDA HALA SOMUT VE GERÇEKÇİ ADIMLAR ATILMAMIŞTIR”

“Üniversitelerde görev yapan asistan hekimler olarak bulunduğumuz iller hatta bölgelerde en zor vakalarla baş etmeye, en ağır hastaları tedavi etmeye çalışıyoruz. Bu sağlık sistemi içerisindeki yükün önemli bir bölümünü biz asistan hekimler çekmekteyiz. Sağlık Bakanlığı’na, Yükseköğretim Kurumu’na, hocalarımıza, tüm hekim ve sağlık emekçisi arkadaşlarımıza ve halkımıza sesleniyoruz. Özlük haklarımız için verdiğimiz mücadelede yaklaşık 1 yıl önce bizlere sözler verilmiş, müjdeler duyurulmuştur. Bu sözler yerine getirilmemiş, sürekli oyalanmış ve beklememiz istenmiştir. Sağlıkta şiddet, nöbet sayılarının azaltılması, nöbet ertesi izin hakkı, tek kalemde yatan ve emekliliğe yansıyan ödemeler gibi taleplerimiz konusunda hala somut ve gerçekçi adımlar atılmamıştır.

“HEKİMLER ARASINDA, AYNI İŞİ YAPMALARINA RAĞMEN, 2 KATTAN DAHA FAZLA GELİR FARKI OLUŞMUŞTUR”

Bununla birlikte 12 Ağustos’ta yayınlanan Sağlık Bakanlığı Ek Ödeme Yönetmeliği ile ek ödemeler üzerinden bir gelir artışı sağlanmıştır. Ancak yayınlanan yönetmelik, üniversitede çalışan hekimleri Yükseköğretim Kurumu’na bağlı oldukları gerekçesiyle kapsamamıştır. İtirazlarımız sonucunda Yükseköğretim Kurumu’nun da buna yönelik bir çalışma başlattığı ilan edilmiş fakat hala net bir tarih ilan edilmemiş, aylardır bekleyen bizlere yine belirsiz vaatler ve bekleme süreci reva görülmüştür. Mevcut durum sonucunda Sağlık Bakanlığı’na bağlı hastanelerde çalışan hekimler ile üniversite hastanelerinde çalışan hekimler arasında, aynı işi yapmalarına rağmen, 2 kattan daha fazla gelir farkı oluşmuştur. Bu sorunun en kısa sürede çözülmemesi halinde Tıpta Uzmanlık Sınavı’nda üniversitelerin tercih edilirliği düşeceğini ve şu an çalışmakta olan hekimlerin istifa edeceğini tahmin etmek zor değildir.

“MEVCUT YÖNETMELİK DEĞİŞMEZSE HEKİMLER ÖNÜMÜZDEKİ DÖNEMDE EN ÇOK TEŞVİK KAZANABİLECEĞİ BÖLÜMLERİ TERCİH EDECEKTİR”

Ayrıca getirilen yönetmelik, geleceğin sağlıkçılarını ve bilim insanlarını yetiştiren, tıp fakültesi eğitiminde önemli yeri olan temel tıp bilimleri alanlarında görev yapan öğretim üyeleri ve asistan hekimleri taban katsayısı üzerinden klinik branş hekimlerinden ayırıp “gelir getirmeyen hekimler” olarak dışlayarak onur kırıcı ve kabul edilemez bir durum oluşturmuştur. Performansı ortadan kaldırma iddiasıyla duyurulan yönetmelik gerek taban katsayı ayrımlarıyla gerekse belirsiz teşvik uygulamasıyla performans sistemini daha da derinleştirmiştir. Mevcut yönetmelik değişmezse hekimler önümüzdeki dönemde bilimsel araştırmayı, halk sağlığını, tıp eğitimini önceleyen bölümleri tercih etmeyecek; en çok teşvik kazanabileceği bölümleri tercih edecektir.

“AYLARDIR MÜJDE ŞEKLİNDE DUYURULAN İYİLEŞTİRMELERİN HAYATA GEÇİRİLMESİ KONUSUNDA HALA TATMİN EDİCİ UYGULAMALAR YAPILMAMIŞTIR”

Branşları ve hekimleri yarışa sokup kârlılık üzerinden ödeme yapan bu sistem yerine gerçek anlamıyla performansa dayalı olmayan bir sistem talep ediyoruz. Sürekli görmezden gelinen, sesleri duyulmak istenmeyen yabancı uyruklu asistan hekim kadrolarında çalışmakta olan meslektaşlarımız bütün iyileştirilmelerden muaf tutulmakta, asgari ücretin altında bir maaş almakta, birçoğu sigortasız çalışmaktadır. Aylardır müjde şeklinde duyurulan iyileştirmelerin hayata geçirilmesi konusunda hala tatmin edici uygulamalar yapılmamıştır. Etkili bir sağlıkta şiddet yasası çıkarılmamış, güvenli ve sağlıklı çalışma koşulları oluşturulmamış, özlük haklarımızda yeterli iyileştirmeler yapılmamıştır. Gelinen noktada; asistan hekimler olarak 36 saat mesaiye, beş dakikada hasta bakma dayatmasına, yoğun çalışma koşulları sebebiyle tıpta uzmanlık eğitimine ayrılan sürelerin yetersizliğine, sağlık çalışanlarına yönelik devam eden şiddete karşı ortak mücadele ederken hak ettiğimiz gelir talebimize cevap olduğunu iddia eden yeni yönetmelikle hekimlerin bölünme çabasına prim vermeyeceğimizi bildiririz.

“15 EYLÜL’E KADAR TATMİN EDİCİ DÜZENLEMELER UYGULAMAYA GEÇİRİLMEZSE TÜRKİYE’NİN DÖRT BİR YANINDA İŞ BIRAKMA EYLEMLERİ DAHİL HAK ARAYIŞLARIMIZI DAHA GÜR SESLE YAPACAĞIZ”

Yönetmelikle birlikte ek ödeme kapsamı dışında kalan üniversitelerin tıp ve diş hekimliği asistan, yan dal asistan ve uzman hekimleri olarak; ortaya çıkan adaletsizliğin ortadan kaldırılarak hepimiz için insanca yaşamamıza yetecek, güvencemize katkı sunacak gerçek ve emekliliğe yansıyan bir ücret artışı talebimizin takipçisi olacağımızı, bununla birlikte asgari ücretin altında ücretlerle çalışan yabancı uyruklu asistan hekim meslektaşlarımızın hakları da dahil diğer bütün özlük haklarımızı alma yolunda mücadele edeceğimizi, 15 Eylül 2022 tarihine kadar tatmin edici düzenlemeler, YÖK/SBA/yabancı uyruklu asistan hekim gibi ayrımlara gidilmeden uygulamaya geçirilmezse bu tarihten sonra Türkiye’nin dört bir yanında iş bırakma eylemleri dahil hak arayışlarımızı daha gür sesle yapacağımızı bildiririz.”

İlgili Haberler

T24 YILLIK BULUŞMALARI… HACER FOGGO: “BESLENMEYE ULAŞAMAYAN BİR ÇOCUĞUN ARKADAŞI YERKEN YAŞADIĞI TRAVMAYI SİYASET HÂLİNE ÇEVİRMEMİZ GEREKİYOR”

Kesk: “Bugün Yaşadığımız Sorun Sadece Toplu Sözleşme İkramiyesi Ya Da Yüzdelik Barajlar Sorunu Değil, Örgütlenme Ve Toplu Pazarlık Hakkının Tanınmaması”

Can Atalay’ın Avukatları: “Artık Dilekçe Vermeyeceğiz, Talebimiz Yoktur. Anayasa Mahkemesi Kararı Apaçık Ortada Beklemektedir. Karar Açıktır. Artık Avukatlar Olarak Mahkemenizi Bulmanızı Ve Karar Vermenizi Bekleyeceğiz”